Разработка RuSoft
www.rusoft.ru
© MaryKay ltd
www.marykay.ru
Золотое Правило компании Мэри Кэй гласит «относитесь к другим людям так, как вы бы хотели, чтобы они относились к Вам». Это цитата из евангелия от Матфея (Мф. 7, 12) Бизнес и внутреннее устройство компании основано на этом Правиле.
Многие считаю эту фразу избитым клише, но в Компании «Мэри Кэй» Следуют ему неукоснительно. Соблюдение золотого Правила ведет нас к успеху.
Небольшой пример того, как на практике работает это правило. Консультант, которая живет в Екатеринбурге, находясь в отпуске в Сочи, или навещая друзей в Питере, может найти себе нового бизнес – партнера. Не имеет значения, в каком месте страны проживает Консультант, - она всегда получит комиссионные вознаграждения за заказы, сделанные новичком. А Директор, проживающая в Питере, возьмет новую Консультанта под свою опеку и обучит его, новичок будет посещать собрания Бизнес - группы. Несмотря на то, что Директор в Питере потратит много времени на обучение нового Консультанта, комиссионное вознаграждение будет выплачиваться Директору в Екатеринбурге. В нашей Компании это называется программой удочерения.
Некоторые узнают об этом, и говорят: «Эта программа удочерения не будет работать!» Но она работает. Директор получает комиссионные вознаграждения с продаж своих Консультантов из других городов, а взамен помогает другим Консультантам.
Зачем кому – то работать с новым сотрудником и никогда не получать комиссионное вознаграждение за него? Почему я должен работать с твоим новичком, вводя его в курс дела, а все комиссионные будет получать кто-то другой? А что я с этого буду иметь? Большинство Директоров компании «Мэри Кэй» отвечают так: «Я помогаю им, а кто-то другой поможет моим новичкам в другом городе».
Эта программа удочерения работает, потому что основана на золотом Правиле. Еще ее называют принципом «Иди и отдавай». Эта философия основана на умении отдавать и подходит для всех аспектов нашего бизнеса. На классе по красоте Консультант не должна размышлять: «Как много я могу продать этим женщинам?». Вместо этого Консультант должна задуматься: «Что я могу сделать, чтобы эти женщины ушли сегодня с хорошим настроением? Как мне помочь им найти свой образ?» Когда женщина увидит свою внешнюю красоту, она сможет ощутить и красоту внутри себя. Значит, придя домой, она сможет стать лучше и как жена и как мать и как член общества.
Отношения, основанные на взаимопомощи, должны существовать во всей Компании от руководства, до клиента. Когда все стремятся помогать друг другу, то выигрывает каждый.